协会运行状况计划

NAHB一直是协会健康计划(AHPs)的长期支持者。, 使小企业能够集中起来为员工购买健康保险计划.

注意:NAHB目前不向我们的会员提供健康保险福利.

10月. 12, 2017, 特朗普总统签署了一项行政命令，NAHB第一副主席兰迪·诺埃尔站在他身边，指示劳工部实施新规定，放宽对ahp的限制. 6月19日, 2018, NAHB欢迎劳工部发布最终规则，扩大小企业通过真正的行业在本地或跨州联合的能力, 专业, 或行业协会成为医疗保险的大购买者. 进一步, 新的指导方针允许独资企业和独立承包商参与AHP, 扩大小雇主和自营职业者获得负担得起的医疗保险的机会.

所有协会(新的或现有的)可以在9月10日建立一个全保险的AHP. 1, 2018. 在最终规则公布之日或之前赞助AHP的现有协会可以在1月1日重组其AHP，以自筹资金, 2019. 所有其他协会(新的或现有的)可以在2019年4月1日建立一个自筹资金的AHP.

NAHB一直与国会保持联系, 美国劳工部和白宫将对新规定进行从头到尾的审核，并将继续监督其实施情况. 通过成员驱动的特别工作组的工作, 我们正在确定我们的最佳机会——以及我们附属的哈佛商学院的机会——可能是什么.

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规模较小的雇主在以他们和雇员能够负担得起的费用谈判高质量的医疗保健方面面临重大挑战. 在谈判降低保险费率时，ahp可以使小企业与大雇主和工会处于平等地位，从而降低雇主和工人的成本. 此外, 随着建筑业面临严重的劳动力短缺, 允许小型住宅建筑公司以可承受的价格提供有竞争力的医疗福利，将有助于它们吸引和留住有才能的工人.

最新资料请参阅 NAHBNow.